Werkgeluk

Mijn werkgever heeft werkgeluk hoog in het vaandel staan, geldt dit ook voor u?

Mijn vakantie zit er bijna op, heerlijk een paar weken weg, verstand op nul en genoten in het mooie Italië.

Het had best nog wat langer mogen duren, tuurlijk, ik houd van vakantie. Maar de gedachte om weer aan het werk te gaan is voor mij geen straf. Ik heb namelijk een fantastische baan!

Als u mij dus persoonlijk zou vragen of ik werkgeluk ervaar, is mijn antwoord steevast “Ja”!

Ik heb een afwisselende functie, mijn organisatie heeft een missie en een visie waarmee ik me kan identificeren en ik mag werken voor opdrachtgevers waarbij ik echt van meerwaarde ben.

Hiernaast ervaar ik alle vrijheid om mijn functie goed uit te kunnen voeren en door deze vrijheid is mijn werk-privé balans optimaal.

Ook als werkgever heeft u de uitdaging om vanuit goed werkgeverschap actief een bijdrage te leveren aan het werkgeluk van uw werknemers, want:

Werknemers die werkgeluk ervaren zijn onder andere meer betrokken en productiever en bovenal; gelukkige werknemers dragen bij aan het succes van de organisatie!

Mijn werkgever heeft werkgeluk hoog in het vaandel staan, geldt dit ook voor u?

Voor hulp en/of tips bij het creëren van (meer) werkgeluk kom ik graag met u in contact.

📩saskia@guhru.nl